公平、公开和共赢。这是三星管理供应链的三大价值观，目前三星在全球拥有约2,200家合作伙伴。这些价值观指引着我们通过公平评估和公开沟通，努力与合作伙伴实现共同成长。
公平、公开和共赢。这是三星管理供应链的三大价值观，目前三星在全球拥有约2,200家合作伙伴。这些价值观指引着我们通过公平评估和公开沟通，努力与合作伙伴实现共同成长。
公平、公开和共赢。这是三星管理供应链的三大价值观，目前三星在全球拥有约2,200家合作伙伴。这些价值观指引着我们通过公平评估和公开沟通，努力与合作伙伴实现共同成长。
三星总部位于韩国，是一家在世界各地设有办事处的跨国公司。我们坚信，安全健康的工作环境是合作伙伴及其员工拥有安全健康未来的起点，因此，无论合作伙伴位于何处，我们都为其设定并执行相同的高标准。
三星总部位于韩国，是一家在世界各地设有办事处的跨国公司。我们坚信，安全健康的工作环境是合作伙伴及其员工拥有安全健康未来的起点，因此，无论合作伙伴位于何处，我们都为其设定并执行相同的高标准。
三星总部位于韩国，是一家在世界各地设有办事处的跨国公司。我们坚信，安全健康的工作环境是合作伙伴及其员工拥有安全健康未来的起点，因此，无论合作伙伴位于何处，我们都为其设定并执行相同的高标准。
在我们推进负责任供应链建设的过程中，我们全力保护供应商及其员工。我们为合作伙伴提供支持，确保他们的所有活动都符合道德规范，并完全遵守当地法律法规。
在我们推进负责任供应链建设的过程中，我们全力保护供应商及其员工。我们为合作伙伴提供支持，确保他们的所有活动都符合道德规范，并完全遵守当地法律法规。
在我们推进负责任供应链建设的过程中，我们全力保护供应商及其员工。我们为合作伙伴提供支持，确保他们的所有活动都符合道德规范，并完全遵守当地法律法规。
为确保供应链的负责任运营，我们根据责任商业联盟（RBA）制定的133项标准，为合作伙伴开发了自我评估工具；合作伙伴每年都会使用该工具找出需要改进的地方。作为自我评估的后续措施，三星在2023年对被认定为“高风险”的377家合作企业（DX部门：368家公司，DS部门：9家公司）进行了现场审计。通过这种方式，三星电子运用RBA检查标准直接对合作企业进行审计，并支持改进活动。
为确保供应链的负责任运营，我们根据责任商业联盟（RBA）制定的133项标准，为合作伙伴开发了自我评估工具；合作伙伴每年都会使用该工具找出需要改进的地方。作为自我评估的后续措施，三星在2023年对被认定为“高风险”的377家合作企业（DX部门：368家公司，DS部门：9家公司）进行了现场审计。通过这种方式，三星电子运用RBA检查标准直接对合作企业进行审计，并支持改进活动。
为确保供应链的负责任运营，我们根据责任商业联盟（RBA）制定的133项标准，为合作伙伴开发了自我评估工具；合作伙伴每年都会使用该工具找出需要改进的地方。作为自我评估的后续措施，三星在2023年对被认定为“高风险”的377家合作企业（DX部门：368家公司，DS部门：9家公司）进行了现场审计。通过这种方式，三星电子运用RBA检查标准直接对合作企业进行审计，并支持改进活动。
尊重和保护人权是三星的首要任务，因此我们对雇佣童工采取严格的零容忍政策。三星每年都会进行深入检查，监督《禁止雇佣童工政策》的执行情况。如果发现合作伙伴存在使用童工或强迫劳动的情况，我们会立即采取纠正措施，并在供应商评估分数上予以处罚，同时减少与该供应商往来的业务量。
尊重和保护人权是三星的首要任务，因此我们对雇佣童工采取严格的零容忍政策。三星每年都会进行深入检查，监督《禁止雇佣童工政策》的执行情况。如果发现合作伙伴存在使用童工或强迫劳动的情况，我们会立即采取纠正措施，并在供应商评估分数上予以处罚，同时减少与该供应商往来的业务量。
尊重和保护人权是三星的首要任务，因此我们对雇佣童工采取严格的零容忍政策。三星每年都会进行深入检查，监督《禁止雇佣童工政策》的执行情况。如果发现合作伙伴存在使用童工或强迫劳动的情况，我们会立即采取纠正措施，并在供应商评估分数上予以处罚，同时减少与该供应商往来的业务量。
三星期望全球合作伙伴达到最高的道德和工作环境标准，因为我们的合作伙伴是可持续未来的推动者。这就是为什么我们每天都在努力为合作企业的管理层和员工创造安全健康的环境，也是我们将继续通过构建负责任的供应链来保护合作伙伴的原因。
三星期望全球合作伙伴达到最高的道德和工作环境标准，因为我们的合作伙伴是可持续未来的推动者。这就是为什么我们每天都在努力为合作企业的管理层和员工创造安全健康的环境，也是我们将继续通过构建负责任的供应链来保护合作伙伴的原因。
三星期望全球合作伙伴达到最高的道德和工作环境标准，因为我们的合作伙伴是可持续未来的推动者。这就是为什么我们每天都在努力为合作企业的管理层和员工创造安全健康的环境，也是我们将继续通过构建负责任的供应链来保护合作伙伴的原因。
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