进入正文

  • 安全激励措施:
    促进可持续发展，
    提高合作伙伴的安全意识
    安全激励措施:
    促进可持续发展，
    提高合作伙伴的安全意识
    安全激励措施:
    促进可持续发展，
    提高合作伙伴的安全意识

    多只手层叠在一起。

通过激励
为合作伙伴的成长
奠定基础 通过激励
为合作伙伴的成长
奠定基础 通过激励
为合作伙伴的成长
奠定基础

促进共享和共同成长的
激励计划 促进共享和共同成长的
激励计划 促进共享
和共同成长的
激励计划

蓝色天空背景下的华城园区建筑。

在三星建司 50 周年之际，副会长 Lee Jae-yong 分享了公司团结一致的愿景，他说：“共享和共同成长是我们成为世界伟大公司的秘诀。” 正是出于这一宗旨，除投资未来的技术、新业务以及环境、社会和治理 (ESG) 外，三星也始终重视社会责任。为此，我们开展广泛的项目来促进合作伙伴的成长，包括三星半导体合作伙伴激励计划。我们向完成其生产率和安全目标的合作伙伴提供了数百亿韩元的激励，每年进行两次，分别在 2 月和 7 月举行。

在三星建司 50 周年之际，副会长 Lee Jae-yong 分享了公司团结一致的愿景，他说：“共享和共同成长是我们成为世界伟大公司的秘诀。” 正是出于这一宗旨，除投资未来的技术、新业务以及环境、社会和治理 (ESG) 外，三星也始终重视社会责任。为此，我们开展广泛的项目来促进合作伙伴的成长，包括三星半导体合作伙伴激励计划。我们向完成其生产率和安全目标的合作伙伴提供了数百亿韩元的激励，每年进行两次，分别在 2 月和 7 月举行。

在三星建司 50 周年之际，副会长 Lee Jae-yong 分享了公司团结一致的愿景，他说：“共享和共同成长是我们成为世界伟大公司的秘诀。” 正是出于这一宗旨，除投资未来的技术、新业务以及环境、社会和治理 (ESG) 外，三星也始终重视社会责任。为此，我们开展广泛的项目来促进合作伙伴的成长，包括三星半导体合作伙伴激励计划。我们向完成其生产率和安全目标的合作伙伴提供了数百亿韩元的激励，每年进行两次，分别在 2 月和 7 月举行。

我们在
过去 14 年提供了 6,727 亿韩元
用于支持我们的合作伙伴 我们在
过去 14 年提供了 6,727 亿韩元
用于支持我们的合作伙伴 我们在
过去 14 年提供了 6,727 亿韩元
用于支持我们的合作伙伴

浮动平台上有一个打开的礼品盒，里面堆了几个硬币。
激励付款增长
89.3 亿韩元 89.3 亿韩元 89.3 亿韩元 ▲ 17.65 倍增长 ▲ 17.65 倍增长 ▲ 17.65 倍增长

2023年

2023年

2023年

50.6 亿韩元 50.6 亿韩元 50.6 亿韩元

2010年

2010年

2010年

2010年以来，三星电子一直在提供激励措施，以促进其合作伙伴公司的数量和质量的增长。
到2023年，14年来对合作伙伴公司提供的激励总额已达惊人的6727亿韩元。 2018年，我们将激励计划的范围扩展到了不仅包括一级供应商，还包括二级供应商。到2023年，我们在这方面的投资总额达到893亿韩元，比2010年的贡献额增加了超过17倍。

2010年以来，三星电子一直在提供激励措施，以促进其合作伙伴公司的数量和质量的增长。
到2023年，14年来对合作伙伴公司提供的激励总额已达惊人的6727亿韩元。 2018年，我们将激励计划的范围扩展到了不仅包括一级供应商，还包括二级供应商。到2023年，我们在这方面的投资总额达到893亿韩元，比2010年的贡献额增加了超过17倍。

2010年以来，三星电子一直在提供激励措施，以促进其合作伙伴公司的数量和质量的增长。
到2023年，14年来对合作伙伴公司提供的激励总额已达惊人的6727亿韩元。 2018年，我们将激励计划的范围扩展到了不仅包括一级供应商，还包括二级供应商。到2023年，我们在这方面的投资总额达到893亿韩元，比2010年的贡献额增加了超过17倍。

手指敲击红色木制多米诺骨牌特写。

过去
12 年的
合作伙伴激励 过去
12 年的
合作伙伴激励 过去
12 年的
合作伙伴激励

合作伙伴公司的员工在执行管道维护作业。
“这是我第一次获得激励奖金。
我太高兴了，可以用它与家人一起度假。”

Seokang E&C 员工 Kim Hyeonseok

Seokang E&C 员工 Kim Hyeonseok

Seokang E&C 员工 Kim Hyeonseok

“自从与三星合作以来，我们的销售额增长了十倍，员工人数增长了二十倍。”

Hwasung Engineering 首席执行官 Ryu Seongmok

Hwasung Engineering 首席执行官 Ryu Seongmok

Hwasung Engineering 首席执行官 Ryu Seongmok

Kim Hyeonseok 和 Ryu Seongmok 在 2020 年都获得了激励奖金。Kim Hyeonseok 凭借在三星器兴园区优秀的管道施工作业而获得奖励，分享了他获得奖励之时的快乐心情，说他将继续注重提高生产率并同时坚持安全作业。Ryu Seongmok 是管道维护公司 Hwaseong Engineering 的负责人，他感谢三星的奖励并补充说，与三星的合作奠定了他公司的成长基础。

Kim Hyeonseok 和 Ryu Seongmok 在 2020 年都获得了激励奖金。Kim Hyeonseok 凭借在三星器兴园区优秀的管道施工作业而获得奖励，分享了他获得奖励之时的快乐心情，说他将继续注重提高生产率并同时坚持安全作业。Ryu Seongmok 是管道维护公司 Hwaseong Engineering 的负责人，他感谢三星的奖励并补充说，与三星的合作奠定了他公司的成长基础。

Kim Hyeonseok 和 Ryu Seongmok 在 2020 年都获得了激励奖金。Kim Hyeonseok 凭借在三星器兴园区优秀的管道施工作业而获得奖励，分享了他获得奖励之时的快乐心情，说他将继续注重提高生产率并同时坚持安全作业。Ryu Seongmok 是管道维护公司 Hwaseong Engineering 的负责人，他感谢三星的奖励并补充说，与三星的合作奠定了他公司的成长基础。

用激励措施
奖励安全和
生产率 用激励措施
奖励安全和
生产率 用激励措施
奖励安全和
生产率

工具、安全帽、耳塞、手套以及安全背心上的安全鞋。

半导体合作伙伴激励计划奖励在生产力和安全评估中表现优异的合作企业及其员工。 我们的合作伙伴激励计划体现了三星致力于促进合作伙伴成长，以构建健康可持续的供应链。

半导体合作伙伴激励计划奖励在生产力和安全评估中表现优异的合作企业及其员工。 我们的合作伙伴激励计划体现了三星致力于促进合作伙伴成长，以构建健康可持续的供应链。

半导体合作伙伴激励计划奖励在生产力和安全评估中表现优异的合作企业及其员工。 我们的合作伙伴激励计划体现了三星致力于促进合作伙伴成长，以构建健康可持续的供应链。

更多具备 "地球意识 (Earth-conscious)" 的芯片

全部