在成立50周年之际，三星分享了其“携手共进”的愿景：“通过共享与共同成长，我们才能成为世界顶尖企业。”正因如此，除了在未来技术、新业务及环境、社会与治理（ESG）领域加大投入外，三星始终重视社会责任。作为相关举措的一部分，我们持续运营一系列助力合作伙伴成长的项目，其中包括半导体合作伙伴激励计划。每年2月和7月，我们会向达成生产效率与安全目标的合作伙伴发放数百亿韩元的激励资金。
在成立50周年之际，三星分享了其“携手共进”的愿景：“通过共享与共同成长，我们才能成为世界顶尖企业。”正因如此，除了在未来技术、新业务及环境、社会与治理（ESG）领域加大投入外，三星始终重视社会责任。作为相关举措的一部分，我们持续运营一系列助力合作伙伴成长的项目，其中包括半导体合作伙伴激励计划。每年2月和7月，我们会向达成生产效率与安全目标的合作伙伴发放数百亿韩元的激励资金。
在成立50周年之际，三星分享了其“携手共进”的愿景：“通过共享与共同成长，我们才能成为世界顶尖企业。”正因如此，除了在未来技术、新业务及环境、社会与治理（ESG）领域加大投入外，三星始终重视社会责任。作为相关举措的一部分，我们持续运营一系列助力合作伙伴成长的项目，其中包括半导体合作伙伴激励计划。每年2月和7月，我们会向达成生产效率与安全目标的合作伙伴发放数百亿韩元的激励资金。
自2010年起，三星电子便通过提供激励资金，推动合作企业实现数量与质量的双重增长。
截至2024年，15年间累计向合作企业发放的激励资金总额已高达7,121亿韩元。
2018年，我们将激励计划的覆盖范围从一级供应商扩展至二级供应商。
自2010年起，三星电子便通过提供激励资金，推动合作企业实现数量与质量的双重增长。
截至2024年，15年间累计向合作企业发放的激励资金总额已高达7,121亿韩元。
2018年，我们将激励计划的覆盖范围从一级供应商扩展至二级供应商。
自2010年起，三星电子便通过提供激励资金，推动合作企业实现数量与质量的双重增长。
截至2024年，15年间累计向合作企业发放的激励资金总额已高达7,121亿韩元。
2018年，我们将激励计划的覆盖范围从一级供应商扩展至二级供应商。
Seokang E&C员工Kim Hyeonseok
Seokang E&C员工Kim Hyeonseok
Seokang E&C员工Kim Hyeonseok
Hwasung Engineering首席执行官Ryu Seongmok
Hwasung Engineering首席执行官Ryu Seongmok
Hwasung Engineering首席执行官Ryu Seongmok
Kim Hyeonseok和Ryu Seongmok都在2020年获得了激励资金。Kim Hyeonseok因在三星华城园区的管道施工工作中表现出色而获奖，他分享了获得激励的喜悦，并表示会继续专注于提高生产效率，同时践行安全规范。
Ryu Seongmok经营着一家叫Hwaseong Engineering的管道与风管维护公司，他感谢三星提供的激励资金，并补充说与三星的合作奠定了公司成长的基础。
Kim Hyeonseok和Ryu Seongmok都在2020年获得了激励资金。Kim Hyeonseok因在三星华城园区的管道施工工作中表现出色而获奖，他分享了获得激励的喜悦，并表示会继续专注于提高生产效率，同时践行安全规范。
Ryu Seongmok经营着一家叫Hwaseong Engineering的管道与风管维护公司，他感谢三星提供的激励资金，并补充说与三星的合作奠定了公司成长的基础。
Kim Hyeonseok和Ryu Seongmok都在2020年获得了激励资金。Kim Hyeonseok因在三星华城园区的管道施工工作中表现出色而获奖，他分享了获得激励的喜悦，并表示会继续专注于提高生产效率，同时践行安全规范。
Ryu Seongmok经营着一家叫Hwaseong Engineering的管道与风管维护公司，他感谢三星提供的激励资金，并补充说与三星的合作奠定了公司成长的基础。
半导体合作伙伴激励计划，对在生产效率和安全评估中排名靠前的合作伙伴企业及其员工予以奖励。这项面向合作伙伴的激励计划，彰显了三星致力于促进合作伙伴成长、打造健康可持续供应链的坚定承诺。
半导体合作伙伴激励计划，对在生产效率和安全评估中排名靠前的合作伙伴企业及其员工予以奖励。这项面向合作伙伴的激励计划，彰显了三星致力于促进合作伙伴成长、打造健康可持续供应链的坚定承诺。
半导体合作伙伴激励计划，对在生产效率和安全评估中排名靠前的合作伙伴企业及其员工予以奖励。这项面向合作伙伴的激励计划，彰显了三星致力于促进合作伙伴成长、打造健康可持续供应链的坚定承诺。
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