进入正文

  • 为合作伙伴的可持续发展与安全意识提升设立“安全激励计划”
    为合作伙伴的可持续发展与安全意识提升设立“安全激励计划”
    为合作伙伴的可持续发展与安全意识提升设立“安全激励计划”

    多只手层叠在一起。
以激励为基石，
助力合作伙伴成长 以激励为基石，
助力合作伙伴成长 以激励为基石，
助力合作伙伴成长
共享成长、
共创成就的激励计划 共享成长、
共创成就的激励计划 共享成长、
共创成就的激励计划
蓝色天空背景下的华城园区建筑。

在成立50周年之际，三星分享了其“携手共进”的愿景：“通过共享与共同成长，我们才能成为世界顶尖企业。”正因如此，除了在未来技术、新业务及环境、社会与治理（ESG）领域加大投入外，三星始终重视社会责任。作为相关举措的一部分，我们持续运营一系列助力合作伙伴成长的项目，其中包括半导体合作伙伴激励计划。每年2月和7月，我们会向达成生产效率与安全目标的合作伙伴发放数百亿韩元的激励资金。

在成立50周年之际，三星分享了其“携手共进”的愿景：“通过共享与共同成长，我们才能成为世界顶尖企业。”正因如此，除了在未来技术、新业务及环境、社会与治理（ESG）领域加大投入外，三星始终重视社会责任。作为相关举措的一部分，我们持续运营一系列助力合作伙伴成长的项目，其中包括半导体合作伙伴激励计划。每年2月和7月，我们会向达成生产效率与安全目标的合作伙伴发放数百亿韩元的激励资金。

在成立50周年之际，三星分享了其“携手共进”的愿景：“通过共享与共同成长，我们才能成为世界顶尖企业。”正因如此，除了在未来技术、新业务及环境、社会与治理（ESG）领域加大投入外，三星始终重视社会责任。作为相关举措的一部分，我们持续运营一系列助力合作伙伴成长的项目，其中包括半导体合作伙伴激励计划。每年2月和7月，我们会向达成生产效率与安全目标的合作伙伴发放数百亿韩元的激励资金。

近15年来，
我们已向合作伙伴
发放7,121亿韩元激励资金 近15年来，
我们已向合作伙伴
发放7,121亿韩元激励资金 近15年来，
我们已向合作伙伴
发放7,121亿韩元
激励资金
浮动平台上有一个打开的礼品盒，里面堆了几个硬币。
2010年-2024年
激励资金发放（累计）
7,121亿韩元 7,121亿韩元 7,121亿韩元

自2010年起，三星电子便通过提供激励资金，推动合作企业实现数量与质量的双重增长。
截至2024年，15年间累计向合作企业发放的激励资金总额已高达7,121亿韩元。
2018年，我们将激励计划的覆盖范围从一级供应商扩展至二级供应商。

自2010年起，三星电子便通过提供激励资金，推动合作企业实现数量与质量的双重增长。
截至2024年，15年间累计向合作企业发放的激励资金总额已高达7,121亿韩元。
2018年，我们将激励计划的覆盖范围从一级供应商扩展至二级供应商。

自2010年起，三星电子便通过提供激励资金，推动合作企业实现数量与质量的双重增长。
截至2024年，15年间累计向合作企业发放的激励资金总额已高达7,121亿韩元。
2018年，我们将激励计划的覆盖范围从一级供应商扩展至二级供应商。

手指敲击红色木制多米诺骨牌特写。

2010年至2024年的
合作伙伴激励情况 2010年至2024年的
合作伙伴激励情况 2010年至2024年的
合作伙伴激励情况

合作伙伴公司的员工在执行管道维护作业。
“这是我第一次获得激励资金。
能用这笔钱带家人去度假，我非常开心。” “这是我第一次获得激励资金。
能用这笔钱带家人去度假，
我非常开心。” “这是我第一次获得激励资金。
能用这笔钱带家人去度假，我非常开心。”

Seokang E&C员工Kim Hyeonseok

Seokang E&C员工Kim Hyeonseok

Seokang E&C员工Kim Hyeonseok

“自从与三星合作以来，我们的销售额增长了10倍，
员工数量增长了20倍。” “自从与三星合作以来，
我们的销售额增长了10倍，
员工数量增长了20倍。” “自从与三星合作以来，我们的销售额增长了10倍，员工数量增长了20倍。”

Hwasung Engineering首席执行官Ryu Seongmok

Hwasung Engineering首席执行官Ryu Seongmok

Hwasung Engineering首席执行官Ryu Seongmok

Kim Hyeonseok和Ryu Seongmok都在2020年获得了激励资金。Kim Hyeonseok因在三星华城园区的管道施工工作中表现出色而获奖，他分享了获得激励的喜悦，并表示会继续专注于提高生产效率，同时践行安全规范。
Ryu Seongmok经营着一家叫Hwaseong Engineering的管道与风管维护公司，他感谢三星提供的激励资金，并补充说与三星的合作奠定了公司成长的基础。

Kim Hyeonseok和Ryu Seongmok都在2020年获得了激励资金。Kim Hyeonseok因在三星华城园区的管道施工工作中表现出色而获奖，他分享了获得激励的喜悦，并表示会继续专注于提高生产效率，同时践行安全规范。
Ryu Seongmok经营着一家叫Hwaseong Engineering的管道与风管维护公司，他感谢三星提供的激励资金，并补充说与三星的合作奠定了公司成长的基础。

Kim Hyeonseok和Ryu Seongmok都在2020年获得了激励资金。Kim Hyeonseok因在三星华城园区的管道施工工作中表现出色而获奖，他分享了获得激励的喜悦，并表示会继续专注于提高生产效率，同时践行安全规范。
Ryu Seongmok经营着一家叫Hwaseong Engineering的管道与风管维护公司，他感谢三星提供的激励资金，并补充说与三星的合作奠定了公司成长的基础。

以激励回馈
安全与效率成果 以激励回馈
安全与效率成果 以激励回馈
安全与效率成果
工具、安全帽、耳塞、手套以及安全背心上的安全鞋。

半导体合作伙伴激励计划，对在生产效率和安全评估中排名靠前的合作伙伴企业及其员工予以奖励。这项面向合作伙伴的激励计划，彰显了三星致力于促进合作伙伴成长、打造健康可持续供应链的坚定承诺。

半导体合作伙伴激励计划，对在生产效率和安全评估中排名靠前的合作伙伴企业及其员工予以奖励。这项面向合作伙伴的激励计划，彰显了三星致力于促进合作伙伴成长、打造健康可持续供应链的坚定承诺。

半导体合作伙伴激励计划，对在生产效率和安全评估中排名靠前的合作伙伴企业及其员工予以奖励。这项面向合作伙伴的激励计划，彰显了三星致力于促进合作伙伴成长、打造健康可持续供应链的坚定承诺。

更多具备 "地球意识 (Earth-conscious)" 的芯片

全部