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  • 环境安全优先
    环境安全优先
    环境安全优先

    放在桌子上的黄色安全帽，旁边是铅笔和示意图。
将安全作为
合作伙伴的优先事项 将安全作为
合作伙伴的优先事项 将安全作为
合作伙伴的优先事项
三星半导体的目标是
与合作伙伴共同成长 三星半导体的目标是
与合作伙伴共同成长 三星半导体的目标是
与合作伙伴共同成长
一个身着防护服的人手持一片蓝色晶圆。

在三星半导体，我们始终将环境安全放在首位。为此，我们为合作伙伴提供人力资源和物资支持，助力打造安全的工作环境。我们的支持涵盖多个方面：从协助合作伙伴获取环境认证的咨询服务，到通过提前分配次年供应量为顶级供应商提供稳定性保障。为了让职业健康与安全实践在整个供应链中扎根，我们还运营专门的项目，并为合作伙伴提供激励措施。

在三星半导体，我们始终将环境安全放在首位。为此，我们为合作伙伴提供人力资源和物资支持，助力打造安全的工作环境。我们的支持涵盖多个方面：从协助合作伙伴获取环境认证的咨询服务，到通过提前分配次年供应量为顶级供应商提供稳定性保障。为了让职业健康与安全实践在整个供应链中扎根，我们还运营专门的项目，并为合作伙伴提供激励措施。

在三星半导体，我们始终将环境安全放在首位。为此，我们为合作伙伴提供人力资源和物资支持，助力打造安全的工作环境。我们的支持涵盖多个方面：从协助合作伙伴获取环境认证的咨询服务，到通过提前分配次年供应量为顶级供应商提供稳定性保障。为了让职业健康与安全实践在整个供应链中扎根，我们还运营专门的项目，并为合作伙伴提供激励措施。

三星半导体制造工厂内景。两人身着防护服坐在右侧。
环境安全，铸就未来 环境安全，铸就未来 环境安全，铸就未来

我们的目标是通过提升人们对安全工作环境重要性的意识，构建稳定的供应链生态系统，从而创造更美好的未来。正因如此，我们将继续专注于与合作伙伴携手成长。

我们的目标是通过提升人们对安全工作环境重要性的意识，构建稳定的供应链生态系统，从而创造更美好的未来。正因如此，我们将继续专注于与合作伙伴携手成长。

我们的目标是通过提升人们对安全工作环境重要性的意识，构建稳定的供应链生态系统，从而创造更美好的未来。正因如此，我们将继续专注于与合作伙伴携手成长。

助力合作伙伴打造安全工作场所 助力合作伙伴打造安全工作场所 助力合作伙伴打造安全工作场所
사각형 모양 위에 문서와 체크표시가 있는 아이콘
83% 获得ISO 14001
认证的
合作伙伴占比
（2024年）

为激励合作伙伴将管理体系提升至国际标准，我们将认证状况纳入合作企业的综合评估体系。通过努力，截至2024年，已有83%的供应商获得了ISO 14001认证。

此外，从2021年到2024年底，共有285家公司获得了ISO 45001/KOSHA-MS认证。

为激励合作伙伴将管理体系提升至国际标准，我们将认证状况纳入合作企业的综合评估体系。通过努力，截至2024年，已有83%的供应商获得了ISO 14001认证。

此外，从2021年到2024年底，共有285家公司获得了ISO 45001/KOSHA-MS认证。

为激励合作伙伴将管理体系提升至国际标准，我们将认证状况纳入合作企业的综合评估体系。通过努力，截至2024年，已有83%的供应商获得了ISO 14001认证。

此外，从2021年到2024年底，共有285家公司获得了ISO 45001/KOSHA-MS认证。

感知危险，即刻停工 感知危险，即刻停工 感知危险，即刻停工
两个人在三星半导体制造工厂行走，一个穿着橙色防护服，另一个穿着白色防护服。

“停工权”制度既是一项计划，也是一项正式规定。它赋予工人在感知到危险时停止工作的权利，无论这种危险是韩国《工业安全与健康法》中列明的危险情况，还是他们预判可能发生的危险情况。当工人提出停工请求时，为了工人的安全，生产必须立即停止。

“停工权”制度于2018年推出。起初，供应商工厂的安全问题不断出现，但“停工权”请求却并未增加。这是因为供应商担心生产延误和人力损耗，工人担心工作时间减少会导致工资下降，而我们则担心该制度可能被滥用，造成工作场所效率低下。但这并不意味着“停工权”制度应该被废止。

“停工权”制度既是一项计划，也是一项正式规定。它赋予工人在感知到危险时停止工作的权利，无论这种危险是韩国《工业安全与健康法》中列明的危险情况，还是他们预判可能发生的危险情况。当工人提出停工请求时，为了工人的安全，生产必须立即停止。

“停工权”制度于2018年推出。起初，供应商工厂的安全问题不断出现，但“停工权”请求却并未增加。这是因为供应商担心生产延误和人力损耗，工人担心工作时间减少会导致工资下降，而我们则担心该制度可能被滥用，造成工作场所效率低下。但这并不意味着“停工权”制度应该被废止。

“停工权”制度既是一项计划，也是一项正式规定。它赋予工人在感知到危险时停止工作的权利，无论这种危险是韩国《工业安全与健康法》中列明的危险情况，还是他们预判可能发生的危险情况。当工人提出停工请求时，为了工人的安全，生产必须立即停止。

“停工权”制度于2018年推出。起初，供应商工厂的安全问题不断出现，但“停工权”请求却并未增加。这是因为供应商担心生产延误和人力损耗，工人担心工作时间减少会导致工资下降，而我们则担心该制度可能被滥用，造成工作场所效率低下。但这并不意味着“停工权”制度应该被废止。

齿轮图标和方块形状上的弯曲箭头，一堆硬币以及一张纸和正在签名的铅笔

强化费用
补偿流程

纳入标准
合同条款

2021年1月，我们建立了针对供应商和工人的补偿制度，以此解决这些担忧，让他们能够安心使用“停工权”制度，无需担心经济损失。我们还在标准合同中增加了一项条款，保护供应商因停止生产可能面临的不利影响。同时，我们持续向所有供应商及其员工积极推广“停工权”制度，使其成为一种标准实践。

2021年1月，我们建立了针对供应商和工人的补偿制度，以此解决这些担忧，让他们能够安心使用“停工权”制度，无需担心经济损失。我们还在标准合同中增加了一项条款，保护供应商因停止生产可能面临的不利影响。同时，我们持续向所有供应商及其员工积极推广“停工权”制度，使其成为一种标准实践。

2021年1月，我们建立了针对供应商和工人的补偿制度，以此解决这些担忧，让他们能够安心使用“停工权”制度，无需担心经济损失。我们还在标准合同中增加了一项条款，保护供应商因停止生产可能面临的不利影响。同时，我们持续向所有供应商及其员工积极推广“停工权”制度，使其成为一种标准实践。

信息图显示，预计到 2024 年，停工事件数量将达到 4,537 起。

2024年因“停工权”制度导致的停工次数：

4,537 次

因此，2024年全年共发生4,537次停工事件。我们将继续共同努力，确保停工制度得到有效执行，避免滥用。

因此，2024年全年共发生4,537次停工事件。我们将继续共同努力，确保停工制度得到有效执行，避免滥用。

因此，2024年全年共发生4,537次停工事件。我们将继续共同努力，确保停工制度得到有效执行，避免滥用。

三位获得卓越合作伙伴奖的首席执行官手持证书站立。

为表彰积极推行“停工权”制度、营造安全环境的优秀合作伙伴，我们于2021年4月16日举行了颁奖典礼。真空管道预防性维护合作伙伴Inwha ENG、电力连接合作伙伴DaeMyoung GEC以及管道连接合作伙伴WE Tech因其努力获得了奖项。正因如此，我们将继续专注于与合作伙伴携手成长。

为表彰积极推行“停工权”制度、营造安全环境的优秀合作伙伴，我们于2021年4月16日举行了颁奖典礼。真空管道预防性维护合作伙伴Inwha ENG、电力连接合作伙伴DaeMyoung GEC以及管道连接合作伙伴WE Tech因其努力获得了奖项。正因如此，我们将继续专注于与合作伙伴携手成长。

为表彰积极推行“停工权”制度、营造安全环境的优秀合作伙伴，我们于2021年4月16日举行了颁奖典礼。真空管道预防性维护合作伙伴Inwha ENG、电力连接合作伙伴DaeMyoung GEC以及管道连接合作伙伴WE Tech因其努力获得了奖项。正因如此，我们将继续专注于与合作伙伴携手成长。

Inhwa ENG 首席执行官 Jinro Lee，铂金奖获得者。
“这一切都始于我们员工对工作中危险认知的改变。” “这一切都始于我们员工对工作中危险认知的改变。” “这一切都始于我们员工对工作中危险认知的改变。”
Inwha ENG首席执行官Lee Jinro（铂金奖）
Daemyung GEC 首席执行官 Han-wook Kim，金奖获得者
“我们的安全管理人员积极执行安全规定，提出的问题和建议也越来越多。” “我们的安全管理人员积极执行安全规定，提出的问题和建议也越来越多。” “我们的安全管理人员积极执行安全规定，提出的问题和建议也越来越多。”
DaeMyoung GEC首席执行官Kim Hanwook（金奖）
WE Tech 首席执行官 An Jongyong，银奖获得者。
“得知保护员工、员工家属以及公司安全的基本权利得到认可，我们感到非常欣慰。” “得知保护员工、员工家属以及公司安全的基本权利得到认可，我们感到非常欣慰。” “得知保护员工、员工家属以及公司安全的基本权利得到认可，我们感到非常欣慰。”
WE Tech首席执行官An Jongyong（银奖）

颁奖典礼凸显了优秀合作伙伴工厂发生的重大变化，也再次提醒所有人“停工权”制度在营造安全工作环境中所发挥的重要作用。

颁奖典礼凸显了优秀合作伙伴工厂发生的重大变化，也再次提醒所有人“停工权”制度在营造安全工作环境中所发挥的重要作用。

颁奖典礼凸显了优秀合作伙伴工厂发生的重大变化，也再次提醒所有人“停工权”制度在营造安全工作环境中所发挥的重要作用。

三星半导体将继续与合作伙伴携手，
构建并培育环境安全文化。 三星半导体将继续与合作伙伴携手，
构建并培育环境安全文化。 三星半导体将继续与合作伙伴携手，构建并培育环境安全文化。

更多具备 "地球意识 (Earth-conscious)" 的芯片

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