打造人人皆能安全工作的环境，需要强化全体员工的安全文化。我们每年都会评选“安全达人”——这一安全支持群体将推动员工自主识别并改善工作场所隐患，向同事传播安全相关内容，在业务场所积极弘扬安全文化。
由于
一次事故
由于
严格执行
2019年
管理和监督过程中的安全合规
自发主动
2020年-
2022年
个人安全
合规
与同事一起
2023年-
可持续的最佳安全合规
为提高工作场所安全标准，三星电子自2013年起每年举办环境、健康与安全（EHS）创新日活动。2019年，消费电子-IT移动通讯（CE・IM）部门与设备解决方案（DS）部门开始根据各自部门的业务特点分别举办活动。随着活动涵盖制造与环境安全领域，活动规模不断扩大并更名为“全球制造/环境、健康与安全创新日”活动。在这一天，各部门分享制造与加工环节中的EHS风险评估及管理改进案例。
自2019年起，三星半导体联合5家拥有相似制造流程与业务运营的关联公司，共同举办“制造与环境安全综合创新日”活动，以提升设施安全水平。
2024年，活动展示了45项制造与环境安全领域的创新案例，重点聚焦基于自动化和系统的先进技术，如自主无人机和数字孪生技术。该活动为各方提供了相互借鉴与知识交流的平台。
以专家协作和技术交流为核心的“环境安全创新日”活动，是三星持续发展环境安全技术、助力未来竞争力的重要举措之一。
为提高工作场所安全标准，三星电子自2013年起每年举办环境、健康与安全（EHS）创新日活动。2019年，消费电子-IT移动通讯（CE・IM）部门与设备解决方案（DS）部门开始根据各自部门的业务特点分别举办活动。随着活动涵盖制造与环境安全领域，活动规模不断扩大并更名为“全球制造/环境、健康与安全创新日”活动。在这一天，各部门分享制造与加工环节中的EHS风险评估及管理改进案例。
自2019年起，三星半导体联合5家拥有相似制造流程与业务运营的关联公司，共同举办“制造与环境安全综合创新日”活动，以提升设施安全水平。
2024年，活动展示了45项制造与环境安全领域的创新案例，重点聚焦基于自动化和系统的先进技术，如自主无人机和数字孪生技术。该活动为各方提供了相互借鉴与知识交流的平台。
以专家协作和技术交流为核心的“环境安全创新日”活动，是三星持续发展环境安全技术、助力未来竞争力的重要举措之一。
为提高工作场所安全标准，三星电子自2013年起每年举办环境、健康与安全（EHS）创新日活动。2019年，消费电子-IT移动通讯（CE・IM）部门与设备解决方案（DS）部门开始根据各自部门的业务特点分别举办活动。随着活动涵盖制造与环境安全领域，活动规模不断扩大并更名为“全球制造/环境、健康与安全创新日”活动。在这一天，各部门分享制造与加工环节中的EHS风险评估及管理改进案例。
自2019年起，三星半导体联合5家拥有相似制造流程与业务运营的关联公司，共同举办“制造与环境安全综合创新日”活动，以提升设施安全水平。
2024年，活动展示了45项制造与环境安全领域的创新案例，重点聚焦基于自动化和系统的先进技术，如自主无人机和数字孪生技术。该活动为各方提供了相互借鉴与知识交流的平台。
以专家协作和技术交流为核心的“环境安全创新日”活动，是三星持续发展环境安全技术、助力未来竞争力的重要举措之一。
三星半导体始终倡导“存在安全问题即停工”的企业文化，因此实现环境安全是我们的核心经营原则。通过培养安全意识、打造安全工作场所，我们正迈向可持续的未来。
我们还将持续提供多样化培训，让员工与合作伙伴能够主动承担安全责任，为创造更安全的未来赋能。
三星半导体始终倡导“存在安全问题即停工”的企业文化，因此实现环境安全是我们的核心经营原则。通过培养安全意识、打造安全工作场所，我们正迈向可持续的未来。
我们还将持续提供多样化培训，让员工与合作伙伴能够主动承担安全责任，为创造更安全的未来赋能。
三星半导体始终倡导“存在安全问题即停工”的企业文化，因此实现环境安全是我们的核心经营原则。通过培养安全意识、打造安全工作场所，我们正迈向可持续的未来。
我们还将持续提供多样化培训，让员工与合作伙伴能够主动承担安全责任，为创造更安全的未来赋能。
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